十四局一公司党委以“4321”工作法打造“品质党建”

来源:本站原创 作者:高孔宁 郭贵华  时间:2019-12-03 【字体:

“品质铁建”是2019年伊始,中国铁建的一个热词。年内,十四局一公司党委以工匠精神,创新“4321”工作法,全力打造“品质党建”,为该公司“走向集团前列,争创铁建一流”的总目标汇聚内生动力。

“今年是公司高质量发展的关键一年,也是公司党建质量提升年,更是公司全力打造‘品质党建’的开局之年。公司党委从网络信息化、作业指导标准化、学习教育现代化、基础业务扎实化四个方面,推出‘4网、3册、2新、1基础’工作法,打造‘品质党建’。”该公司党委副书记、纪委书记姬长彦介绍道。

“4网”网络信息化的高品质

“网络发展到哪里,党的工作就覆盖到哪里。”该公司党委针对基层党支部点多、线长、党员分散的问题,利用互联网的便捷性,积极探索“党建+网络”模式,开辟党员教育新阵地,助推党建工作按下“快捷键”。

“智慧党建”零距离连线基层党支部。该公司党委联合广联达公司开发了“智慧党建”系统,该系统是依托“广讯通”平台,在“广讯通”平台下,单设的操作系统,系统充分利用了“广讯通”在公司内部的普及性和网络的便捷性。该系统线上设置党员教育管理、组织机构建设、党员发展等6个模块,组织关系转接、党费收缴均可在线上操作。该系统的广泛应用打通了机关与基层之间的“神经末梢”。据了解,系统在该公司26个基层党支部和436名党员中广泛应用,党支部和党员使用率达到100%。

一年内,该公司党委巧用微信“二维码”技术,连续在基层项目党组织推出了“‘七一’有奖知识竞答”“党员应知应会在线答题”“参与‘扫码’在线征求民主生活会意见”等微信“扫码”网络答题活动。微信扫描“二维码”技术的应用不仅及时验证了党员教育成效,还解决了党员分散不便于开展组织活动的困难,更提高了党建工作效率,助推党建工作按下“快进键”。

“小微信”大作用。该公司党委充分利用微信公众号在该公司的普及性,在微信公众平台端推出了“初心讲堂”和纪检知识“微课堂”。“初心讲堂”每周推出一期,“纪检微课堂”每月推出一期,内容涵盖党建基础业务、党支部工作细则、纪检小常识等方面知识。“初心讲堂”“微课堂”的推出,有效解决了基层党支部的“即时之需”。

“视频会议”破解传统难题。“利用视频网络召开党建视频会议,太方便了,不用千里迢迢,从广东跑到山东参加公司的业务培训了。”该公司穗莞深项目部政工员张科在收看完“智慧党建”系统视频培训会后感慨道。该公司多次利用视频会议技术,召开基层党建业务培训会、党建业务督导会等党内会议,解决了各基层党支部跨度大,集中培训难的难题。

“智慧党建”系统界面

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“3册”作业指导标准化的高品质

该公司党委坚持标准导向,在广泛应用集团公司下发的《党支部标准化建设工作手册》的同时,编制了《党支部工作手册》《党员专用学习手册》《教育专用学习手册》。

《党支部工作手册》助推党建。该公司团委副书记(主持工作)魏凯在督导设备管理中心党支部党建工作时,对该党支部组织生活会、民主评议党员、‘三会一课’等基础资料的归档整理提出了表扬,并对该党支部刚转岗从事党务工作的李茜进行了表扬。李茜说:“我刚转岗从事基层党务工作不到一年,刚开始我也很头疼,没头绪,后来我就按照公司党委下发的《党支部工作手册》要求,一项项把开展的活动记录了下来。”据了解,该手册包括党支部情况概要和党支部工作记录两大部分,是党支部在实际工作中填写的工作台账和工作纪实,发放至公司每个党支部,按年度使用。

《党员专用学习手册》助力巩固传统教育。年初,该公司党委结合党委重点工作计划,为每位党员定制了《党员专用学习手册》。手册前半部分有《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等图解内容,后边部分为每位党员设计了年度工作计划表和每日工作记录,同时在每页页脚处增设置了“每日金句”,供党员每日手动摘抄。此外,各基层党支部根据重点工作推进情况,定时或不定时收回笔记本,分阶段检验学习教育成果。

《教育活动专用学习笔记本》助推党员教育走深、走实。根据公司党委年度重点工作安排,该公司党委制定了具体推进计划,同时根据公司党委和基层项目党支部两个层面推进的各个环节,精心订购了《教育活动专用学习笔记本》。该公司班子成员在集中学习研讨环、专题党课、调查研究等规定动作环节均撰写了学习笔记和心得。据统计,该公司党委共发放330余本专用学习笔记本,公司领导班子成员人均撰写1万字以上,普通党员撰写5千字以上笔记,助推党员教育走深、走实。

各党支部领取《党支部工作手册》

“2新”学习教育现代化的高品质

“道路千万条,学习第一条”。面对新形势、新要求,该公司党委不断开辟党员教育“新阵地”,创新党员教育“新形式”。

开辟党员教育随着时代的发展,手机已经成为生活中的必需品,在工作中发挥的作用越来越显著,该公司党委结合实际,积极开辟党员教育“新阵地”。开设“党支部月度学习计划”,内容以时政热点和公司党委的决策部署为主,每月初以公众号的形式推送,供基层党员学习;自“学习强国”平台上线以来,该公司立即成立组织,积极向机关和基层项目党支部党员推送,并成立了学习管理组,组建了供稿、审稿两支专业队伍。目前党员参与率100%,“学习强国”已成为党员学习教育的“主阵地”。

创新党员教育年内,该公司党委在坚持学原著、读原文、悟原理的基础上,积极探索党员“新形式”。一是该公司党委创新教学方式,组织机关党员领导干部和基层各党支部书记到莒南大店镇“山东省政府旧址”开展现场体验式教学。二是邀请外部专家进行专题辅导。年内,该公司党委邀请了照市委党校教授岳庆刚、曲阜师范大学马克思主义学部党委书记李安增讲授了专题党课。三是通过内部挖潜、“关起门来办班”等途径对基层党务干部进行实务培训。年内,该公司党委举办了两期政工干部培训班和党支部书记培训,培训讲师都是通过内部挖潜,推荐业绩突出的党支部书记或者基层党务工作者进行授课。由于内部讲师讲授的知识点更具针对性和实战性,培训效果更加显著。

组织党员干部进行体验式教学

“1基础”基础业务扎实化的高品质

“基础不牢,地动山摇”。该公司党委十分重视基础业务建设,并将基层党建融入中心,坚持抓工作从党建出发,抓党建从工作入手,加强党建与生产经营的深度融合,抓牢抓实基础业务。

在基础台账方面。该公司坚持从源头抓起,在公司党委层面按照集团公司党建工作责任制考核要点,分门别类建立了72个档案盒。在基层党支部层面坚持“三会一课”基础台账按季度上报制度,并根据上报情况下文通报。

在新上项目增设党组织方面。该公司党委坚持从新上项目抓起,坚决落实“四个同步”,实现“四个对接”。改变以前新上项目设立党工委的惯例,统一设立党支部,方便了与上与下的工作对接。

在基层党支部该公司党委坚持“硬件”引领,根据各支部实际情况,有条件的项目均设立了党员活动室,配好党员活动场所,让支部成为团结党员的核心,教育党员的学校,攻坚克难的基地。

在基层党支部该公司针对公司人员少,基层党务工作人员更少的实际情况,重新修订制度办法,为每个党支部分别设置1-2名兼职政工员和宣传员,并给予300元补贴。目前,该公司党委共有31名兼职政工员,32名兼职宣传员,这些兼职人员既受原来业务部门的领导,也受公司党委工作部的业务指导和领导,既破解了基层党建工作没人干的问题,还延伸了公司党建工作触角。

健全基础台账

规范党员活动室建设

基层政工员正在上传党建台账

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