“红色引擎”驱动一线党建增动力

来源:本站原创 作者:何跃平 何其芳  时间:2019-11-08 【字体:

11月5日,十四局四公司滨海路项目部党支部召开“党建创活力阶段自评员工大会”,把一线党支部的创建工作推向新高度。

滨海路项目部积极践行“初心三部曲”,以“红色引擎”驱动一线党建增添强大动力。

该党支部构建了“班子成员作表率、党员干部当标兵、职工群众做模范”的全员引领格局,激发了全体党员干部的示范带头作用。他们以实际行动发挥“一线亮身份,工地做表率”的突击队精神,在工程建设中树立新形象,展现新作为。从今年7月开始,开展了以锤炼党性、提升党员素质,强化政治站位为主题的“强队伍、正风气、精管理、提效益”活动,从思想教育入手,以现场为平台,以岗位考核为载体,把基层党建示范点创建活动融入到施工生产、党风廉政建设、“三支队伍”建设等全过程当中,实现了党组织引领、党员示范和队伍建设的“三覆盖”,更好地推进了工程施工和队伍的提质增效。在施工中,工地重点节点都有党员干部的“责任田”,采取细化目标任务,责任分解到人,岗位绩效考评,月度张榜公示等措施,把思想建设、作风建设、廉政建设作为硬指标,提升了党员队伍的整体素质,增强了党员队伍的战斗力,发挥了党组织的战斗堡垒作用。

“红色引擎”驱使党员的引领作用得到充分发挥,他们时时把岗位指标考评作为警醒,在重点难点岗位上不敢懈怠,在发挥先锋模范作用中不能麻木,用自身的优秀行为起到“点亮一盏灯、照亮一大片”的辐射作用,让职工群众信服。

在每季度党员测评考核过程中,该党支部主要以政治素质优,岗位技能优,工作业绩优,群众评价优为依据,在具体业务上,则细分为安全生产创零事故,工程质量创零缺陷,岗位技能创零违章,增收节支创零流失,廉政建设创零违纪。同时鼓励党员“站出来、做出来、学出来”,通过比学赶超,“晒”出党员示范点,每个季度树一个标杆,以此强化党员队伍建设。  


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